¿Qué hacer cuando el talento de una compañía decide marcharse?
Esperar al último instante para contra ofertar suele ser una práctica recurrente en empresas que no disponen de un tratamiento correcto del personal, bien por falta de recursos o bien por falta de atención a sus empleados. En cualquiera de ambas opciones el resultado es siempre perjudicial, sobre todo cuando a medio-largo plazo las consecuencias […]
